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公司召开2021年度人才工作会议

           

在春风化雨、播种希望与力量的时刻,42日下午,公司召开了2021年度人才工作会议。董事长张勤良在会上强调:面对新的形势和任务要求,要紧扣时代步伐,加强顶层设计和长远谋划,把人才战略转化为发展规划和务实举措,落实到公司发展各领域和全过程中。

 

常务副总裘海文主持,党工办主任胡小苟,副总经理张霞出席,公司各部室、项目部、建造师等青年代表70人到会。

会上,青年员工们围绕近期主要工作情况、存在不足及下一步工作打算进行交流汇报,结合自身实际谈成长、收获和职业规划,并为公司发展建言献策。

 
     

张董事长认真听取了各位青年员工的发言,他指出,公司的发展壮大离不开各位青年人才的奉献,大家能主动学习,在各自岗位上积极发光发热,非常好。张董事长表示,人才对于企业来讲具有非常重大而深远的意义,企业的竞争归根到底是人才的竞争,他要求:

1、要有不断学习的态度。不能安于现状,保持一颗求进的心,态度端正,与领导随时保持沟通,拿事实业绩说话。

2、提高认识,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人方针。在座青年员工要以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,在政治素养、理论水平、专业能力、实践本领等方面紧跟公司发展、时代发展步伐。

3、进一步完善人才发展战略规划。要制订长远有效的人才培养和开发计划,为实施公司大发展储备人才资源、确保公司高质量发展有充足的后备人才梯队。

4、加强人才培养规划、人才选拔标准、人才培养模式以及淘汰、晋升等相关制度建设。推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,给愿干事、真干事、干成事开辟晋升通道和资金奖励。

5、加快培育产业工人队伍建设,希望勤业青年能走技能成才之路,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

张董事长希望,在新的一年里,大家都能发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛的精神,不待扬鞭自奋蹄,一步一脚印,一日一耕耘,持之以恒,久久为功,把对美好生活的向往,化作奋发向前的动力,付诸行动,不负春光、不负期待、不负勤业。

发布:勤业建工   发布时间:2021-4-3  阅读:186次

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