勤奋敬业 敢于负责 团结合作

——《致加西亚德信》一书读后感

邵东升

    星期天闲暇无事，抽空拜读了两年前公司张董事长赠送给我的中、高层管理人员《致加西亚的信》一书后，顿觉得激情涌动，获益匪浅，同时思绪万千，感想良多。

    整本书的故事非常简单，美国总统把一封信托付给一个叫罗文的陆军上尉，让他去交给一个叫加西亚的古巴将军。当时古巴人民正在为摆脱西班牙的残酷压迫和统治，为争取民主独立而战斗，美国想要提供援助，但必须首先跟古巴民主独立的领导者——加西亚将军取得联络，整个故事就讲罗文上尉是如何历尽千辛万苦把信交给加西亚的。最后他凭借着自身的勇敢、机智，与他人积极合作，不辱使命把信成功送至加西亚，出色的完成了任务。我在想：故事中所折射出来的敬业、忠诚、勤奋的崇高精神，不正是我公司全体员工在搬迁新地址、入驻新大楼、踏上新征程中所需要的吗 ？学习该书中罗文士兵的精神，我认为关键是要在实际工作岗位中，专门培养和发扬那么一种工作作风，这就是我们每个员工都应该培养的三种工作作风：敢于负责、勤奋敬业、团结合作的作风。

一、 敢于负责的作风

    敢于负责的作风是每个人立足于社会获得成功最关键、最重要的一种品质。敢于负责，首先是敢于对自己的承诺负责，为自己的外为后果负责。成功只属于那些不甘落后、勇往直前、敢于负责、追求卓越的人。富有责任感，才能使一个人的学识、才华、能力得以充分发挥，也才能得以重用。我们每个员工一定要有这种意识，谁愿意承担较多的责任，谁就有较多的发展，并获得成功的机会。而对于那些缺乏责任感的人，对工作拈轻怕重、消极怠工、遇到难事退避三舍、遇到好事争先恐后，这不仅是对公司对领导不负责任，也是对自己的不负责任。这种人不仅会丧失领导对你的信任，自己发展和成功的机会也会离你而去。在工作中，我们应该尽最大的努力把工作做好，你付出越多，收获也就越多。公司安排的事情我们应该心情愉悦地接受并完成之，只有这样，我们综合业务水平就能较好较快地提升，我很认同其中“最大的受益者是你自己”这句话，因为一种对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人，这种人永远不会失业。其实一个人能力的大小，知识只占了20%，技能占了40%，态度也占到40%，而一个人最重要的态度之一就是诚信、敢于负责，只有这样才能得到公司领导的赏识和信任，放心地把要办的事情交给你处理，你成功的机会才会越来越大。

二、 勤奋敬业的工作作风

    勤奋敬业的工作作风能使我们在激烈的社会竞争中始终立于不败之地，其实我想每个人的能力水平差别不是很大，大家基本在同一起跑线上，只是在竞争过程中有些人在原地东张西望，有些人边跑边玩，有些人准目标奋勇前进。要想在工作中成就一番事业，就需要勤奋敬业。勤奋敬业就是对自己所从事的工作要勤于思考，善于总结创新，一切要从干好出发，要克服各种困难，不断创造出新的成绩，只有专注于目标，清楚地认识并紧紧地盯着它，这件事才能成功。无论做任何事情，如果遇到困难和挫折就想退缩，那么什么事情也做不成。

三、 团结合作的工作作风

     团结合作的工作作风，它能使我们团队心往一处想，劲往一处使，团结就是力量，这样才可能做到攻无不克、战无不胜，也能促就你个人的成功。随着新世纪、新时代的事业，各种新的知识、新的技术不断更新，可谓日新月异，市场竞争日趋激烈，企业管理形式和手段、模式呈多样化，单枪匹马、单打独斗无从立足，不管个人也好，团队也罢，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须依靠团结合作的团队力量。个人之间、项目之间、部门之间，只有团结合作、团结一致组成具有强大凝聚力和战斗力的团队，才能使整个公司在激烈的竞争中胜人一筹，独领风骚，从而实现团队和个人的共同价值，说句时髦话，就是合作共赢，使我们的公司持续、健康、和谐发展、长久不衰，也就是和公司一贯所倡导的企业精神“踏实苦干、团队合作、争创一流”相吻合。